> Potenciar la accesibilidad de las localidades de la zona y la integración laboral de mujeres con discapacidad, principales retos para este año

> Ha trabajado con 22 empresas de la zona para fomentar su compromiso con la inclusión

COCEMFE Navarra (federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica) impulsó la integración laboral de 32 personas con discapacidad en Estella en 2024 a través de un programa denominado AVANZA Navarra, además de trabajar con una veintena de empresas para fomentar su compromiso con la inclusión laboral del colectivo. Una apuesta por el empleo que continua este año sumando dos nuevos retos, fomentar la accesibilidad de la zona a través de diagnósticos para diferentes localidades y potenciar el empoderamiento y la integración laboral de las mujeres con discapacidad.

Ikerne Arizkuren, coordinadora de empleo de la entidad, recuerda que sólo trabajan 4 de cada 10 personas con discapacidad en Navarra, pese a contar con una legislación que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar personas con discapacidad. Una situación que impacta sobremanera en este colectivo ya que “un trabajo es mucho más que un trabajo para una persona con discapacidad, le aporta independencia, autonomía, relaciones sociales y mucha autoestima”

En ese escenario, COCEMFE Navarra trabaja “de forma paralela” con empresas y personas para facilitar su inserción sociolaboral a través de un servicio que incluye orientación laboral, formación, búsqueda de empleo, prospección laboral y seguimiento. Por una parte, atendió a 32 personas con discapacidad en Estella, ofreciéndoles formación en competencias digitales, habilidades sociales y técnicas para la búsqueda de empleo, así como orientación personalizada para adaptar sus perfiles a las necesidades del mercado laboral. En conjunto, consiguió empleo para seis de ellas y “mejoró las opciones de encontrar trabajo” del resto

Por otra parte, el servicio Avanza contactó con 22 empresas para delimitar los perfiles más demandados y así poder ajustar la formación ofrecida, además de sensibilizar sobre las ventajas de apostar por la inclusión y contratar personas con discapacidad. Una labor que “poco a poco está calando” en las empresas de la zona: “Muchas comienzan con cierta incertidumbre, pero la realidad es que la práctica totalidad de las empresas repite y no sólo por obligación sino por convicción, no sólo por evitar sanciones sino como una oportunidad, ya que suman personal eficiente, motivado y con ayudas a su contratación”

Este año, COCEMFE Navarra hará hincapié, explica Arizkuren, en fomentar el empleo y las capacidades de las mujeres con discapacidad de Tierra Estella, “un colectivo especialmente vulnerable”, además de fomentar la accesibilidad de la zona a través de nuevos diagnósticos y estudios para las localidades que así lo soliciten. Una accesibilidad, explica Arizkuren, que “si bien hay localidades de la zona bien posicionadas en este tema, sigue siendo una de las asignaturas pendientes y un obstáculo añadido para que muchas personas con discapacidad puedan participar plenamente en la vida de su pueblo o ciudad”

COCEMFE Navarra es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad a través de la representación de sus 18 asociaciones miembro y servicios propios en áreas como empleo, igualdad, ocio, vida independiente o accesibilidad. Atiende en el edificio Laseme de Estella con cita previa en los teléfonos 948 383 898 o 653 284 118.